健康経営

健康経営宣言

我が国の少子高齢化に伴い社会保障費の増大による財政の圧迫や労働力の減少による経済活動の縮小が懸念されている今、
弊社も微力ながら社会的要請に応えるべく健康経営に積極的に取り組んでいきます。

弊社の財産である社員一人ひとりが生き生きと元気に働ける職場づくりを経営課題と位置づけ、
社員とその家族がより豊かに、幸せに暮らせる企業を目指して参ります。

策定　2019年10月25日

代表取締役　金城 裕満

重点取組施策


  • 健診受診率向上

  • 運動習慣改善対策

  • 禁煙対策

  • その他

従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討

  • ・健診受診率100%を継続
  • ・再検査・精密検査等の受診勧奨

健康経営の実践に向けた環境整備

  • ・有給休暇(時間単位有休含む)の取得推進
  • ・年次有給休暇の計画的付与
  • ・休憩時間確保の徹底

従業員の心と身体の健康づくり

  • ・健康づくりを意識した朝の清掃活動
  • ・感染予防対策
    (インフルエンザ予防接種の全額費用負担、消毒液の設置)
  • ・熱中症対策の飲料水支援
  • ・階段の利用促進 (2フロアまでの移動は階段利用)

受動喫煙対策

  • ・事業所内完全禁煙

その他


健康診断

トレーニングルームの設置

健康促進のための社内メルマガの発信

朝の清掃活動